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华勤永道作为素质模型设计的行业领先者，与企业分享全球领先的素质模型建立和应用技术。
领先性(leading)
基于素质模型的人才管理是人力资源管理发展的两大趋势之一。基于素质模型的系列应用能够协助企业建立内部的人才库和能力库，提高招聘和培训的效率，建立职业发展阶梯和人才开发程序，从而强化人才管理和开发的流程、实现文化的整合、改善组织和员工绩效。
聚焦性(focus)
作为素质模型建立及应用方面的行业领导者和知识创造者，华勤永道在相关的工具和方法上具有原创性优势，为客户多次成功建立素质模型并指导应用。
应用性（practical）
华勤永道除了拥有素质模型的建立方法外，也拥有如何根据素质模型在企业中建立培训体系和招聘体系。培训主管将会学习到如何基于素质模型建立培训体系，从而提高招聘和培训的效率；招聘主管将会学习到如何应用行为事件访谈的方法进行招聘面试……
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